未来十年，是黄河集团军民品事业实现大发展、大跨越的关键时期，人才兴则企业兴，职工强则黄河强。“十二五”末到“十三五”期间，企业将着力加强高端人才、高技能人才和领军人才的引进、培养工作；倾力打造一批业务素质精良，知识结构完备，开拓创新能力较强，具备统领和驾驭全局能力、有卓越的竞争意识和市场意识的干部队伍；全力造就一批具有较高学术造诣和自主创新能力，在军工行业有重要影响的优秀科技专家；努力培养一批职业素养好，专业知识扎实，管理经验丰富，具有较强分析能力、执行能力和应变能力的骨干技术人才和管理人才；大力培育一批爱岗敬业，掌握现代制造技术，具有丰富的技能经验，具有解决技术难题的能力，身怀绝技，技艺精湛的优秀技能人才。逐步形成以高层次人才为引领，以中青年领导干部为先锋，以优秀科技人才、高技能人才、管理人才为骨干的核心人才队伍。实现广纳贤才，人尽其才，职适其能，才助业兴的人才发展战略目标。
